Новини Сум

Кричуща несправедливість

06.02.2020
12:06

Дорогі ви наші: скільки отримують і мають вищі топ-чиновники країни
У січні 2020 в Україні вибухнув черговий скандал навколо уряду. Більшість українців у праведному гніві коментували високі зарплати міністрів і глав державних корпорацій, згадуючи про власних скромних доходах. Однак за емоціями майже не чути дискусія про те, скільки ж насправді повинні отримувати вищі держслужбовці країни
.

Безумовно, скандал навколо зарплат чиновників був нерозривно пов’язаний з политкампанией за відставку прем’єр-міністра та деяких міністрів. Ми вже писали про те, що, швидше всього, у цьому зацікавлений олігарх Ігор КОЛОМОЙСЬКИЙ. Але підгрунтя для нього була реальною — суми зарплат міністрів за грудень дійсно дивували і злегка шокували. Найбільше отримав міністр економіки Тимофій МИЛОВАНОВ — йому нарахували 222, 5 тис. грн., на другому місці — міністр внутрішніх справ Арсеній АВАКОВ з 186 тис. грн., при тому, що прем’єр-міністр Олексій ГОНЧАРУК отримав 76 тис. грн. з надбавками та преміями. Доходи топ-менеджерів держкомпаній ще більше – у керівника «Укрпошти» Ігоря СМІЛЯНСЬКОГО в 2019 р. — 1,4 млн грн. в місяць.

Кричуща несправедливість. Розрив у доходах між працівниками з мінімальним доходом і міністрами в грудні досяг сотень разів

Мінімальна зарплата українця у цей період становила 4,3 тис. грн. в місяць. Звичайно, отримують мінімалку тільки 6-8% працюють в держсекторі, реальні ж зарплати в приватному секторі невідомі, оскільки більшість працюючих отримують її в «конвертах». Однак навіть якщо в середньому бюджетнику нараховують 6-7 тис. грн. чистими, все одно розрив у доходах виходить разючий. Причому основу для цього заклав саме правляча монобольшінство «слуг народу», прийнявши у вересні 2019 р. в «турборежимі» Закон «Про перезавантаження влади».

Виправдовуючи таке положення справ, прем’єр-міністр навів вже давно відомий теза – чиновник повинен отримувати багато, тоді у нього, мовляв, не буде спокуси брати участь у корупційних схемах. Теза багато в чому вірний — щоб заманити на держслужбу кращих менеджерів з приватного сектора, їх доходи повинні бути конкурентними на ринку праці. Інакше на держслужбі залишаться тільки ті, яких невеликий розмір офіційної зарплати не буде цікавити взагалі, оскільки їх корупційні доходи від посади будуть перевищувати її в сотні і тисячі разів. Однак тут є три великих «але». По-перше, зарплата вищих чиновників повинна бути прив’язана до результатів їх роботи, оцінка якої має бути багатокомпонентною, бо прив’язка до рівня ВВП або до іншого одному показнику не буде об’єктивною. До речі, якщо б цей принцип працював, доходи прем’єра і багатьох міністрів були б мінімальними – у грудні країну вразив дефіцит бюджету у розмірі майже 50 млрд грн.

Також необхідна реформа системи нарахувань зарплат вищих чиновників. У грудні більше половини доходу міністрів склала не сама зарплата, а премії та інші надбавки. Тому розмір доплат просто необхідно обмежити законодавчо — визначеним відсотком від самої зарплати. Соціальна справедливість-теж важлива, інакше українське суспільство, чутливе до подібних тем, знову різко почне нарощувати протестний потенціал. Зробити це також нескладно — розмір зарплати вищих чиновників і топ-менеджерів повинен бути обмежений певним числом мінімальних зарплат. Залишається дочекатися, яка ж з парламентських партій першої внесе подібні законопроекти у Верховну Раду і як на них реагуватиме монобольшінство «слуг народу».
Фото delo.ua

Сергій Бондаренко
Панорама №5-2020

Источник

Click to comment

Оставить комментарий

Популярные новости

To Top